根據ECA International公布的「2014/2015年度ECA薪酬趨勢調查」，2015年台灣企業員工可望有平均4%的調薪，僅高於日本2.3%，成為亞洲明年薪資成長第2低國家。
這份調查來自超過66個國家、340家跨國企業所提供的資料，台灣有72家公司參與調查。
全國工業總會秘書長蔡練生表示，工總一向主張賺錢的企業應加薪回饋給員工，去年下半年經濟情況轉好，企業調薪幅度都在3%左右，今年預估經濟成長率（GDP）可達3.5%，明年企業應該都有調薪計畫。
他說，調薪幅度可能因產業及個別企業狀況不同，會有高低差異，沒有經過調查，很難評論平均4%，是不是合理。
台北市商業會理事長王應傑表示，參與調查的台灣72家公司，背景資料不明，有可能樣本數及涉及的產業別不夠深廣。
他分析，因打房措施、食安風暴，仲介業及食品、餐飲業明年都不可能加薪，能安度難關，保住生計就很辛苦；只有金融、都會型的觀光飯店及台積電等電子龍頭企業加薪機率較高。
王應傑說，調薪關鍵還是市場供需，以他擔任副董事長的國光客運為例，請不到司機，別的公司調高薪搶人，國光客運就不得不跟著調薪，才留得住人。