曾任職鴻海（2317）的鍾依華今天獲宸鴻董事會任命為總經理，他希望3個月到半年，看到具體成果；但目標只是初步構想，仍須視實際狀況調整，避免開空頭支票。
宸鴻董事長江朝瑞強調，宸鴻一向重視新速實簡，是一家溫和的公司，雖然以前賺「技術財」、「時機財」，獲利不錯；但現在大環境改變，必須要賺管理財，新總經理對員工都不認識，沒有包袱，可以落實訂單，使命必達。
不過，鍾依華強調，宸鴻以人為本，還是會注重員工的感受，如果說宸鴻原本在光譜的左邊，現在為了提振業績，最多只會移到光譜的中間，並不會移到右邊，不會本末倒置。
他說，為提高營運效率，將採BU制度，（每個單位獨立計算成本的制度），各單位主管會精算自己部門的成本。
他引用鴻海董事長郭台銘的看法，「走出實驗室，就沒有高科技，只有執行紀律」；將在宸鴻以人為本的文化中加一點狼性，有使命必達責任心，達到執行紀律，但不會逼員工，而是找方法達成使命。