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年後轉職潮蠢蠢欲動 36%騎驢找馬等跳槽

卡優新聞網/溫子豪 2014.10.30 00:00

今(103)年剛畢業的職場新鮮人,多半都已找到工作、塵埃落定了。隨著時序推向年底,就業市場開始「化明為暗」,轉向「跳槽」風向。根據人力銀行業者調查,最近1個月的主動應徵者中,仍在職的人占比約36%,比去(102)年同期增加約6%,顯見「騎驢找馬」成為近期人力資源的主流。業者特別製作轉職檢核表,從4大面向檢視現職對員工的影響,若無法改善缺點,再開始轉職計畫。

以104人力銀行線上工作機會數目來看,10月初已經達到史上單月新高點,最高一度出現59.2萬筆職缺,現已略降到58.6萬筆,仍是歷年同期新高。統計前3大徵才產業,以「電子資訊/軟體/半導體相關業」14.9萬個職缺最多,其次是「一般製造業」8.9萬個,「批發/零售/傳直銷業」則有6.7萬個排名第3。有趣的是,已經出現部分企業開始為明(104)年人力資源布局,預約年後上班。

檢視主動應徵者資料發現,最近1個月34.5萬名主動應徵者中,有12.4萬人目前仍有工作,屬於「跳槽」一族,占整體比例約36%,和去年同期相比增加約7千人,增幅為6%。反觀待業中的主動應徵者,人數和去年相較減少了1.3%,顯示「騎驢找馬」成為年底的求職者的最要策略。

104人力銀行特別為有意轉職的上班族,製作「S.M.L.D」轉職檢核簡表,分別就薪酬、情緒、學習、發展等4大面向,讓上班族自行檢視轉職需求。其中包含20個檢核項目,若回答「是」可得5分,總分超過80分,建議暫時不用考慮轉職,但若介於60~80分之間,甚至低於60分,則可先評估是否有改善機會,如果短期內無法有明顯成效,再做轉職考量。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮指出,檢核表反映出企業對人才管理的思維、個人對職務的學習空間與企業的適配性。上班族出現轉職疑慮,可藉此審核現職工作的優缺點,以避免一味跟著潮流走,反而忽略了自身與工作的契合度,與適合的好工作擦身而過。

「S.M.L.D」轉職檢核簡表,如下表:

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