機器人搶了很多勞力階層的飯碗，隨著電腦、人工智慧的發展，則進一步取代了中低階管理階層職位。台灣全球化教育推廣協會理事長陳超明表示，網路科技及智能軟體系統讓國界、工作空間與辦公室界線變得模糊，企業運用人力的方式調整，直接衝擊職場工作者，尤其是中階工作將被取代。
陳超明分析勞動部的統計數據指出，過去10年台灣基層主管人數增加27萬人，但薪資減少新台幣4000多元；中階主管大減近17萬人，薪資增加約2萬元。
陳超明認為，中低階人數減少、薪資降低，使年輕人面臨加薪、升遷無望兩大困境，這是全世界都一致的趨勢。
陳超明說，未來上班族如何找到生存之道，關鍵在找尋「白領機器人」無法做的工作，主要在於跨文化能力、語言能力及情境智商。現在很多企業徵人時，只問願不願意接受「外派」，搖頭者就難以錄取。
陳超明認為，未來企業將以「工作」取代「職業」，能應付更多工作需求的人，就能獲得更多收入。而政府、企業和個人都該做好「語言管理」，訂出目標和策略。