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顧勞工 許勝雄籲思考比例原則

中央社/ 2014.10.28 00:00
(中央社記者林孟汝台北28日電)工總理事長許勝雄今天表示,政府照顧勞工天經地義,但希望政府執行、規範時應思考符合憲法的比例原則,否則企業法定勞動成本不斷增加,企業經營難保活力,不利經濟社會發展。

聚焦勞工債權提高順位、派遺勞工保護法及法定工時等31個建議案,全國工業總會下午邀請勞動部長陳雄文率相關主管座談 。

工總提案指出,台灣現有中小企業約130萬家,多需仰賴往來銀行授信額度支應營運資金,如勞基法第28條修正通過,將員工資遣費、退休金和6個月薪資債權優先於銀行債權,勢必降低企業「信用能力」,使中小企業面臨營運資金短缺窘境。

許勝雄致詞指出,期待政府相關部會在法令修訂前,能夠先充分與各界溝通,有利法令推動及規範,不應受短期氛圍,以及官僚、本位主義的影響,制定不合理的管理,以免要付出更高額的成本修正。

他也提及,企業正面臨法定勞動成本增加、技術及基礎勞動力短缺的問題。

陳雄文在致詞時主動回應勞工債權提高順位、派遺勞工保護法及法定工時3項政策目前的處理原則。

他說,勞資雙方是夥伴關係,但在往前邁進時,會有拉扯的過程,勞動部就是在扮演拉扯後勞資雙方還能往前邁進的角色。

陳雄文以華隆案的社會抗爭造成難以彌補的衝擊為例指出,勞基法第28條修正,是在彌補勞工退休金制度舊制缺失可能爆發的問題。新制自民國94年實施,估計再過10年,類似華隆關廠工人領不到退休金的問題,「就會很少很少」。

他強調,勞基法第28條修正並不會造成無底洞,請各企業主放心。

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