根據主計處統計，國人2013年的退休人數達到10.2萬人，創下歷史新高，打破2008年所創下的9.7萬人紀錄。受訪上班族期望「自請」退休的平均年齡為54歲，然而卻有超過8成5受訪者申辦退休後仍希望繼續工作「退而不休」，平均要等到61歲，才會正式退休。
半退族成中高齡勞動市場主力
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，現今低薪、高壓、工時長的職場環境，更讓上班族提前倦勤，萌生不如歸去的想法，致使不少屆齡退休者，有意先申請退休，藉此轉換其它較輕鬆的工作，以期退休金入袋為安，還能持續擁有收入，並避免生活頓失重心，亦成為為正式退休生活的緩衝期，「半退族」成為中高齡勞動市場的另一群主力。
不過何啟聖也指出，由於就業市場對中高齡的友善度不佳，加上國人對於退休後高齡社會制度的不安，使得上班族在屆退時期面臨了「進退兩難」的窘境，既想提早退休，又怕生活難自理。而晚婚、不生，加上青貧甚至啃老靠爸等社會現象，也讓「養兒防老」成為神化，屆退人士的不安感，造就了一群中高齡的非典型人力「半退族」產生。
零售百貨業退休年齡 比工商服務晚7年
若從「產業」與期待「正式退休」交叉分析觀察，希望在最短時間內退休的從業人員為「工商業服務」，期待退休的平均年齡59.6歲，位居各行業之首，第二名則是從事「民生/服務」的60.3歲；而反觀期待能在職場long stay的產業之冠為「百貨/販售」，期待退休平均年齡67.3歲，與工商業服務相差7年之多。
對此，何啟聖分析，工商業服務的工作者，長期處在高度競爭環境、工作壓力大，加上金融從業人員退休制度相對健全，驅使員工萌生「湧退」念頭；反觀百貨/販售人員，由於工作內容相對單純，且隨著年紀增長，銷售技巧與口條愈加純熟，反而成為從業人員的最大利器，職場壽命因而相較其他行業長。