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養兒防老成神話 85%退而不休 想再「輕工作」7年

鉅亨網/鉅亨網記者許庭瑜 台北 2014.10.28 00:00
傳統華人文化都會講「養兒防老」,也就是老了退休之後,要由兒女來扶養,不過現在這個現象已經逐漸變成神話,根據1111人力銀行調查顯示,高達85%的受訪者表示,退休後,還會繼續工作,平均希望再「輕工作」7年,才會正式退休。

根據主計處統計,國人2013年的退休人數達到10.2萬人,創下歷史新高,打破2008年所創下的9.7萬人紀錄。受訪上班族期望「自請」退休的平均年齡為54歲,然而卻有超過8成5受訪者申辦退休後仍希望繼續工作「退而不休」,平均要等到61歲,才會正式退休。

半退族成中高齡勞動市場主力

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,現今低薪、高壓、工時長的職場環境,更讓上班族提前倦勤,萌生不如歸去的想法,致使不少屆齡退休者,有意先申請退休,藉此轉換其它較輕鬆的工作,以期退休金入袋為安,還能持續擁有收入,並避免生活頓失重心,亦成為為正式退休生活的緩衝期,「半退族」成為中高齡勞動市場的另一群主力。

不過何啟聖也指出,由於就業市場對中高齡的友善度不佳,加上國人對於退休後高齡社會制度的不安,使得上班族在屆退時期面臨了「進退兩難」的窘境,既想提早退休,又怕生活難自理。而晚婚、不生,加上青貧甚至啃老靠爸等社會現象,也讓「養兒防老」成為神化,屆退人士的不安感,造就了一群中高齡的非典型人力「半退族」產生。

零售百貨業退休年齡 比工商服務晚7年

若從「產業」與期待「正式退休」交叉分析觀察,希望在最短時間內退休的從業人員為「工商業服務」,期待退休的平均年齡59.6歲,位居各行業之首,第二名則是從事「民生/服務」的60.3歲;而反觀期待能在職場long stay的產業之冠為「百貨/販售」,期待退休平均年齡67.3歲,與工商業服務相差7年之多。

對此,何啟聖分析,工商業服務的工作者,長期處在高度競爭環境、工作壓力大,加上金融從業人員退休制度相對健全,驅使員工萌生「湧退」念頭;反觀百貨/販售人員,由於工作內容相對單純,且隨著年紀增長,銷售技巧與口條愈加純熟,反而成為從業人員的最大利器,職場壽命因而相較其他行業長。

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