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檢討人力不足問題 林佳龍給清潔隊一封信

台灣好新聞/ 2014.10.21 00:00
記者范姜豪/臺中報導

今年台中的清潔隊員節,將在22日舉辦慶祝活動。台中市長參選人林佳龍,寫了一封給大台中清潔服務人員的信,除了向辛苦的清潔人員致意感謝,也宣示將為清潔人員減輕工作負擔、促進合理工作環境。

林佳龍說,市容的整潔,除了民眾的配合之外,默默付出的清潔隊員是最大的功臣,未來他將逐步增加清潔隊員的福利、提升設備,並且進行人力編制的通盤檢討,共同為保障清潔隊員的工作安全來努力。

林佳龍指出,台中市的清潔隊員人力編制不足,是首要需解決的問題。台北市人口約269萬,清潔隊員的人力為6700 位,高雄市地區277 萬人口,有3800 位清潔隊員,但反觀台中市人口數約270萬,清潔隊員卻不到 3000 位,也顯示了台中市的清潔隊員人力編制上確有不足。

林佳龍說,台中市地域遼闊,應研議以分設大隊方式,進行任務調配,目前29區的清潔隊僅有一個清潔科管理,難免力有未逮。未來可朝向依山、海、屯、市區,來分設四到五個大隊,並依其地理人文特性,調整給予不同的設備機具,以提升清潔工作的效率。

台中有三成以上的資源回收車車齡超過十年,清潔隊員在狹窄的車體上進行垃圾分類的工作,也讓工作陷於高風險中。為監管全台廢食用油的流向,自明年開始,又新增回收全市攤販及店家廢食用油的任務,工作勢必更加繁重。

林佳龍承諾,未來若當選市長,將對人力編制進行通盤檢討,增補必要的員額,減輕清潔隊員的工作負擔,促進合理的工作環境,來保障清潔隊員的工作安全。

為加強考核為清潔工作者促進福利,林佳龍表示,現行的組織編制也有檢討調整的需要。舉例而言,將「勞工安全」與「清潔隊管理」的勤務督導適度區隔,使清潔工作的後勤、安全衛生、福利、督導考核以及教育訓練等,做到公平、公正升遷和獎賞。

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