張忠謀談接班及網路與中國崛起

華爾街日報繼上週後，今天又刊出另一篇張忠謀專訪。專訪中提到未來接班人、決策過程、全球未來半導體發展趨勢、台積電與三星電子競爭關係、如何因應中國產業崛起等問題。

張忠謀在訪談時強調「誠實」的重要性。他坦言，面對三星加快下世代晶片生產技術，台積電明年訂單會流失，但2016年台積電很快會重回市場領導地位。

張忠謀說，他不單獨做決策，底下有技術、商業發展、研發、市場預測等團隊提供建議，對他擬定策略很重要。

對於最大的挑戰，張忠謀強調，未來3至5年仍會依循英特爾創辦人摩爾（Gordon Moore）的「摩爾定律」（Moore’s law）。

過去5年，台積電投入研發預算成長了3倍，人員增加了2倍。從2002年至2009年之間，台積電每年的資本支出為25億美元；之後，增加至100億美元。相信台積電全球晶圓代工市占率，將從2012年的45%上升到2015年的55%。

談到如何因應中國大陸及南韓高薪挖角舉動，張忠謀指出，台積電人員流動率低於5%，有助於企業建立和與客戶維持穩定關係。

台積電也有很好的利潤分享計畫，而台灣依舊擁有非常努力辛勤的年輕工程師人才。

至於接班人問題，張忠謀明白指出，「不覺得從企業外找接班人行得通，況且台積電內部的人也不會喜歡這個想法」。張忠謀同時預測，中國大陸將是下一輪競爭威脅所在。