國民黨台北市長候選人連勝文今（18）日公布勞工政策，他說很多人嘲笑諷刺他的working stay，但他就是要透過親身的體驗，才能知道台北市各行各業所面臨的的挑戰，設法幫助大家解決問題。連勝文強調，這次選舉不只是選擇他一個人，也是確立只要腳踏實地、深入基層，真正願意面對民眾問題幫忙解決的人，才能當市長這樣的價值。
連勝文的勞工政策，包括「擴大就業保護網，將重點扶持新鮮人、建教生、身心障礙人士」、及「多方強化勞權團體、勞權補助再加碼」以及「市府帶頭，不濫用派遣機制；約束業者，不欺壓派遣勞工」、「加強勞動檢查、嚴罰違法雇主」等四大主張。
連勝文提出，未來將推動「初次尋職青年就業服務方案」，擴大「台北市職能發展學院」機能，提供職涯諮商、職場參訪、職訓課程。對初次尋職的失業青年，發放一次性，最長6個月，每月6000元的求職津貼。
此外，將與台北市內學校合作的建教合作計畫，上網公開勞動合約條款。爭取更多適合身障者工作的產業，進駐台北市。針對增加晉用身障員工的公司，提供器材更新補助，市府採購評選優惠。
連勝文說，要為市內超過500個工會團體、組織提供法律、財會的專業諮詢，讓勞團的運作更健全。此外，連勝文也主張，當勞工或工會幹部發生勞資爭議或進入訴訟者，應放寬「勞工權益基金補助辦法」對於律師費與生活費用之申請標準與金額上限，更有效保障勞工在爭訟期間的生活所需。
連勝文稱，未來會努力降低市府及所屬單位進用派遣勞工的比例，在人力承攬契約中，明確保障派遣員工的勞動條件，如時薪門檻，與工時計算標準等。他強調，「絕不容許派遣濫用，成為業者賺大錢、勞工吃大虧的不平等結構」。
連勝文主張，修訂勞動檢查違規業者的裁罰標準，將工時、工資、假期方面的違規分別開罰，對於違法雇主，總罰款將比以往來得重。變形工時、責任制等勞動特約，要實質審查勞動契約、重點勞動檢查。將違法受罰之企業列入勞動黑名單，並上網公告。