回到頂端
|||
熱門:

接班計劃 家族企業關鍵問題

中央社/ 2014.10.18 00:00
(中央社記者吳靜君台北18日電)資誠全球聯盟組織(PwC Global) 全球家族企業調查53%的家族企業有接班的計劃,但只有16%有具體的接班流程。資誠會計師事務所表示,接班計劃仍是家族企業關鍵的問題

資誠全球聯盟組織(PwC Global)發布2014年全球家族企業調查報告。這項調查每兩年進行一次,今年的調查對象涵蓋全球40個國家共2378位家族企業受訪者。

全球家族企業的營業額占全球生產毛額(GDP)的70%至90%,對經濟環境的影響力舉足輕重,根據調查報告顯示,65%的全球家族企業表示過去1年的營收有所成長,70%預期未來5年能夠穩定成長。

調查報告顯示,家族企業在未來1年所擔心的是招聘技術與勞動力不足;以及經濟局勢仍是關鍵的挑戰。

接班問題仍是家族企業關鍵的問題,調查中發現,53%的家族企業有某種程度的接班計畫,其中只有30%的受訪者說他們已有具體的家族憲章,但只有16%已經有具體的接班流程。

資誠全球家族企業調查負責人李潤之表示,面對全球經濟秩序更加混亂且不斷改變,以及企業競爭更加激烈、價格壓力持續增加的環境下,要如何強化家族企業的彈性與專業治理、從體制與人才提高專業程度,無疑是家族企業當前最重要的議題。

李潤之指出,家族企業除了致力於企業和家族的專業化,也必須關注如何建立具體的接班機制,否則將會讓整個家族企業的未來存續暴露在風險中。

社群留言