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勞長:派遣工及縮短工時成考驗

中央社/ 2014.10.16 00:00
(中央社記者張茗喧台北16日電)勞動部長陳雄文上任時被外界戲稱「外行部長」,但這2個多月來,他陸續解決基本工資及華隆案,下一站將面臨縮短工時和派遣勞工問題考驗,他笑說自己「正準備進入深水區」。

勞動部部長陳雄文今下午與媒體茶敘時表示,目前正在拜訪資方團體,討論派遣勞工保護法與縮短工時法案走向,希望儘早取得勞資雙方共識,保障勞工權益。

關於派遣勞工部分,陳雄文說,目前暫時可行的方向有2個,包括部分行業可在團體協約或工會協商同意下,放寬派遣比例;另一個則是若企業同意將1%派遣轉正職,可額外獲得2%派遣比例。

陳雄文說,溝通期間曾有不少中小企業反映,認為若以比例限制派遣,中小企業可使用的派遣人數很少;若要用定期契約處理,又會因為人力不足而造成負擔,因此中小企業建議開放「季節性派遣工」,因應節慶等臨時的人力需求;對此,陳雄文表示,此想法還沒形成政策,還需再討論。

另外,陳雄文表示,縮短工時方面,大企業反對聲浪較大,認為縮短工時將增加加班費支出,當工廠需要24小時運轉時,人力需求無法周轉;溝通過程中,資方也提議放寬每週正常工時含加班時數上限,目前勞動部正在評估當中。

陳雄文說,若縮短工時政策正式上路,估計目前300多萬未享有週休二日的勞工中,將有200萬人可受惠,但另外100多萬可能還是會加班,因此如何在縮短工時與加班之間取得平衡點,還有待研議,希望年底前能先提出修法草案。

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