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幸福企業論壇 勞資角度看幸福

中央社/ 2014.10.15 00:00
(中央社記者黃意涵台北14日電)台北市勞動局今天舉辦2014第4屆幸福企業獎「幸福時代style論壇」,與會者以不同論點,探討企業應如何型塑職場幸福感。

2014第4屆幸福企業獎「幸福時代style論壇」上午在信義誠品店舉行,邀請專家代表、幸福企業代表及學生代表以「幸福企業」為題,分享不同的論點及想法,以三種角度透析企業體下不同的勞資論點。

勞動局長陳業鑫舉鼎泰豐為例表示,勞動局舉辦企業博覽會時,每次大排長龍的就是鼎泰豐,他從雜誌報導了解,鼎泰豐拿營收的近50%用在員工福利上,甚至在店面旁租一個空間提供員工休息。

陳業鑫指出,剛上任勞動局長時,發現鼎泰豐身心障礙員工進用不足,了解之後得知鼎泰豐考量工作內容包括包小籠包、外場服務等,認為身心障礙者恐無法勝任。

陳業鑫聽聞,建議鼎泰豐進用視障按摩師,直接當作員工的福利,讓員工休息時還能按摩,後來鼎泰豐不僅真的進用,且人數還持續增加,達到幾乎各店都有。

勞動局表示,已經連續4年舉辦「幸福企業獎」,評選出來的幸福企業包含了各個不同領域的產業,藉著表揚的方式讓企業自行審視並改善各項勞資問題,以及成立「幸福企業學院」,讓企業間相互交流、分享,希望創造更多幸福企業的誕生。1031014

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