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吸引人才 樂陞擴大加薪

中央商情網/ 2014.10.15 00:00
(中央社記者羅秀文台北2014年10月15日電)為吸引優秀人才加入,樂陞科技(3662)今天宣布擴大加薪,績效前30%員工平均加薪幅度將達10%,前80%員工平均加薪幅度達5%,並追溯至今年7月;未來董事會還將通過股票選擇權獎勵方案。

樂陞科技研發總部日前遷至新店,將在16日舉辦盛大喬遷儀式,經濟部長杜紫軍、新北市長朱立倫等將出席「入厝辦桌逗鬧熱」的開幕儀式,同時樂陞和橘子(6180)、華義(3086)、網銀、昱泉(6169)等5家公司共同合資的創夢市集也在明天開張,並舉辦「創業團隊一日體驗」活動,希望開創「捷運創業」的全新模式,幫助台灣年輕團隊創業。

樂陞科技董事長許金龍表示,這次總部搬遷,獲得新北市政府大力支持,去年在高雄成立樂陞美術館時也承蒙高雄市政府鼎力襄助,節省不少開銷,因此宣布樂陞集團包括樂陞美術館在內,都大規模加薪,並追溯自7月。

許金龍說,儘管樂陞持有磁力線上的股權,已大幅降低,但也會鼓勵磁力線上與樂陞集團同步加薪。績效前30%員工平均加薪幅度達10%,前80%員工平均加薪幅度為5%,並將在近期董事會中討論上櫃以來最大數量的股票選擇權獎勵方案。

根據國內人力資源機構調查,只有6成多的企業計畫加薪,平均加薪規模也只有4成多的員工受惠,樂陞此次加薪有超過8成員工受惠,高於業界水準。

許金龍說,擴大加薪不僅是看好產業前景,還有因應包括日本、中國大陸在內的遊戲公司來台挖角,避免楚才晉用的遺憾。樂陞積極展開多項併購,全球佈局已見雛形,未來發展勢必要考慮如何運用全球巿場、全球資源、全球資本和全球人才。

他指出,希望能透過新店碧潭的青山綠水、加薪和選擇權吸引有抱負的年輕人加入樂陞,與國際知名的伙伴合作,讓台灣軟實力走進中國大陸,走向國際。

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