南韓「中央日報」報導，波士頓顧問公司（BCG，Boston Consulting Group）以20萬3000名國際人才為調查對象，獲得前述結論。
據BCG的調查，10名國際人才中就有6名（63.8%）強烈希望在海外就業。這項調查的受訪者有90%以上來自法國、牙買加、荷蘭、巴基斯坦、沙烏地阿拉伯、突尼斯、阿拉伯聯合大公國等。其中巴基斯坦人才希望在海外就業的比例高達97%、法國和荷蘭均為94%。
但是，在海外人才中想要來南韓就業的人並不是很多。在G20集團成員國中，南韓位列第16，低於日本（第8位）和中國大陸（第12位）。
調查還顯示，正在考慮去國外就業的受訪者中，最想去的國家是美國。接近一半的人（42%）選擇了美國，接下來是英國（37%）、加拿大（35%）、德國（33%）、瑞士（29%）等。
BCG解釋說，因為企業文化、上下級關係、對業務水準的肯定等綜合的就業環境很重要，所以亞洲企業較難吸引國際人才。
調查顯示，國際人才考慮到海外就業的最主要原因為「想要豐富個人經歷」（65%，多項選擇）和「想要積累工作經驗」（65%）。接下來依次為：「為了得到擁有更好的職業生涯的機會」（59%）、「因為整體的就業條件吸引人」（58%）、「工資有望增加」（56%）等。
關於此次調查，BCG首爾事務所合夥人卞俊英（音譯）表示，國際人才對於海外就業持十分開放的態度，但是南韓和南韓企業的吸引力並不高，南韓的企業正處於高速的全球化進程中，亟需國際人才，因此要更加努力因應並改善這種狀況。