加薪條款初審通過　老闆幫員工加薪　支出可以加成抵稅

記者曹逸雯／台北報導

立法院經濟委員會今(6)日初審通過有「加薪條款」之稱的中小企業發展條例部分條文修正草案，未來當失業率高於3.78%或實質平均薪資多年未漲時，就可以啟動這項「經濟救生圈」，讓中小企業主因幫基層員工加薪所增加的薪資支出，可以加成抵減營利事業所得稅，鼓勵老闆幫員工加薪。

經濟委員會今日審查行政院版的中小企業發展條例第36之2文修正草案，以及立委所提的部分條文修正草案，為鼓勵中小企業主幫基層員工加薪，修正草案中明訂，中小企業不是因為法定基本工資調整而增加的薪資支出，將可以130%抵減當年度營利事業所得稅。

經濟部長杜紫軍表示，修正草案通過後，希望能帶動至少1/3、超過43萬家的中小企業為員工加薪，估計受惠員工人數約在600萬到700萬人之間。

至於啟動這項加薪條款的時機，原則上是當失業率高於3.78%，或是實質平均薪資多年未漲時就啟動，而適用的基層員工的定義，根據勞動部的建議，以月薪5萬以下為原則。

不過，由於外界有聲音認為僅加3成支出扣抵營所稅的誘因似乎不夠，今日也有立委提案加碼，希望能將誘因提高至加5成或加倍；另外，也有立委提出應該加註必須當年度沒有資遣員工的企業才能適用。

根據中華經濟研究院所提的初步稅式支出評估，這項加薪條款在有1/3中小企業為員工加薪3%的情況下，淨稅額效益為3.17億元，並可創造46.04億元的民間消費。