已實施20多年的「外勞工作滿3年須強制出境再入境」的規定可望放寬，立法院社福衛環委員會1日審查「就業服務法」修正草案，有立委提案讓外勞續聘前不須再出境。勞動部長陳雄文報告時對於這個修法方向表示贊同，認為刪除強制出境規定不僅可以避免雇主面臨人力空窗，還能替外勞省下一筆出境再入境的仲介費。陳雄文說：『(原音)有鑑於本條修正有助解決雇主人力調度，也有助減輕外勞聘期屆滿必須出境一次再次返台所衍生的相關經濟負擔，對於修法案，本部敬表支持。』
至於有勞工團體擔憂刪除外勞需強制出境的規定後，恐怕造成外勞無法返國探親，因此要求立法保障返鄉與休假權。陳雄文則說，勞動部有各種申訴管道，未來也可以思考將保障外勞返鄉權等條約納入勞僱雙方的契約範本。
另外，目前外勞來台年限最長只有12年，未來是否可能放寬年限至15年？陳雄文說，外勞若在台工作15年，即符合勞保年金的請領條件，基於人權應給予外勞這項權利，但外勞回國後，可能造成年金發放作業困難；雖可考慮限制外勞僅能一次給付，但會造成差別待遇，所以勞動部仍在研議。