主計總處指出，經常性薪資增加1.0%，但包括加班費和非按月發放的工作、績效、全勤獎金、年節獎金、員工紅利等的非經常性薪資則減少3.6%，非薪資報酬增加3.2%，三者占總報酬的比重分別為70.8%、15.4%、13.8%。
主計總處解釋，非薪資報酬包括員工保險金、退休準備金或退休金、資遣費、職工福利金和其他福利金，其中，雇主為員工支付的保險費占總報酬7.5%，提撥退休準備金或支付的退休金則占4.9%。
各行業員工報酬結構中，經常性薪資比重以教育服務業、藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業均占80%以上較高，營造業、支援服務業也達近80%；非經常性薪資比重較高者為金融及保險業、電力及燃氣供應業，分別是23.8%、21.0%；至於非薪資報酬比重，則以運輸及倉儲業的18.1%、礦業及土石採取業的16.3%、製造業的15.0%較高。
去年以電力及燃氣供應業、金融及保險業、資訊及通訊傳播業的受僱員工每人總報酬最高，分別為124萬6516元、108萬5031元、91萬983元。
不過，藝術、娛樂及休閒服務業、其他服務業和教育服務業，全年報酬為48萬4299元、44萬9450元、31萬9721元相對其他行業低。
另外，去年因退休而離職的員工人數10.2萬人，較前年續增8000人，退休員工平均年齡為57.4歲，較前年增加0.1歲，續創史上新高。