勞動部有意修法，取消外勞在台工作滿3年時必須強制出境再入境的規定。修法通過後，未來外勞在台工作期滿，若雇主決定續聘，外勞可不必強制出境，超過52萬的外勞與雇主可望受惠，立法院明天將審議。
台灣國際勞工協會研究員吳靜如受訪時表示，支持取消外勞強制出境規定，因為外勞返回輸出國後，必須負擔新台幣6萬至10萬元不等的機票、體檢費、仲介費等高昂費用，若取消將能大大減輕外勞經濟壓力。
對於勞動部認為外勞可透過勞資協商保障權益，吳靜如則持不同看法，她認為勞資協商的前提是「平等的關係」，因此要求外勞與雇主勞資協商是相當不切實際的，應明確立法保障。
此外，吳靜如表示，台灣有21幾萬名家護外勞每月領1萬5840元薪資，不僅17年來未曾調薪，每月還要負擔6000元以上的仲介費、服務費等，不少外勞都喊苦「連衛生棉都快買不起」，呼籲勞動部將家護勞工納入勞動基準法，或立法保障家護勞工休假等權益。
吳靜如說，家護勞工都是照顧台灣人的人，應讓他們吃的好、睡的好，對於照顧品質和勞雇關係都有幫助。