勞動部指出，根據就業服務法第52條規定，藍領外勞每次入台工作期限為3年，每次期滿需出境1日以上才能再入台工作，這項規定對於想繼續聘雇同一名外勞的雇主造成困擾。
勞動部30日表示將刪除強制出境的規定，未來若雇主決定續聘，只要向主管單位提續聘申請即可，外勞不必出境，雇主也可免去照護或業務空窗期。此案明天將送進立法院審查，若修法通過，預計將有超過23萬名雇主受惠。勞動部勞力發展署組長賴家仁說：『(原音)目前聘雇外國人雇主總共23萬到24萬中間，就是在人力上面比較有彈性，就是這個外勞好，他願意續雇，他不用期滿把他送出國、再把他引進回來，這個程序免了，他是可以在國內申請。』
勞動部也指出，目前外勞出境後再入境還得支付仲介費約新台幣2.4萬元，取消出境1天的規定也可讓外勞省下大筆仲介費。
至於取消出境規定會不會影響外勞返鄉探親的權利？勞動部表示，目前外勞申訴機制完整，勞、雇雙方可透過契約及協商保障外勞的權益。