博士生實務訓練差 鐵飯碗飛了

保訓會中午透過新聞稿表示，一般人可能以為通過國家考試就一定可以當公務員，其實不然，接下來這些錄取者必須接受為期4個月的訓練，並通過層層考核，才能取得及格證書，成為真正的公務員。

新聞稿指出，考核項目包括學習態度、工作績效、品性操守等，據統計，最近5年（民國98年至102年）內各項公務人員考試錄取者，已經有43人因沒有通過訓練而被淘汰。

保訓會說，近年在實務訓練期間遭淘汰的案例，常見到的態樣包括「欠缺主動」型、「績效不佳」型、「恃才傲物」型、「行為違常」型、「品操不良」型等。

保訓會舉例指出，曾有一名頂著博士生光環的普考（高中畢業即可報考）錄取人員，在實務訓練期間，機關讓他外出觀摩學習，卻跑得遠遠的，不顧公務去伸展筋骨，回到辦公室，科長提供範例輔導他處理公文，卻不信任指導、還常打錯，甚至積壓公文，等到快逾期，才由同仁代為處理結案，最後他的實務訓練成績被打不及格而遭淘汰。

保訓會表示，這個案例顯示，錄取人員如果做事欠缺主動積極、敷衍了事、摸魚打混，或許雖有不錯的學經歷，卻恃才傲物，經常自以為是，聽不進長官或輔導員的指導，這類人員就是不適任的錄取人員，應該被淘汰。

保訓會說，並非考試錄取就能實現擔任公職的夢想，如果不能通過訓練，鐵飯碗的夢想還是會落空。

保訓會提醒錄取人員，要以嚴謹、正確的心態面對即將到來的訓練，通過訓練後才能順利成為公務員。