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勞動人口拉警報 國發會研擬工時銀行

中央廣播電台/楊文君 2014.09.24 00:00
由於勞動力人口將自2015年起逐年降低,國發會主委管中閔今天(24日)指出,國發會已經在協調各部會,預計11月底前提報行政院人口政策會報,內容分成提升勞參率及競逐人才2個面向。在勞參率部分,將運用德國「工時銀行」的概念,讓工時彈性化,作為人口結構轉變的因應對策。

國發會指出,2015年起,勞動力人口將逐年降低;2016年起,65歲以上人口將超過14歲以下人口。為因應勞動力老化及減少,國發會提出提升勞參率及競逐人才2個面向,目前正進行部會討論,預定11月提報行政院人口政策會報。

在提升勞參率部分,國發會主委管中閔指出,我國45至49歲婦女勞參率明顯低於日本、韓國及新加坡,因此,開發45歲以上婦女人力將有助於充裕我國勞動力。他說:『(原音)(婦女)40幾歲、50幾歲現在大部分都還算年輕,工作力還是很強,還有教育程度很高,加上以前高就業率,都是有工作經驗,她們只需要一點加值,讓她可以重新回職場,不只是為勞動力,也希望把婦女解放出來。』

國發會官員也補充,在勞參率部分,將運用德國「工時銀行」的概念,工作幾個小時就存在銀行,需要休假時就拿出來使用,如此能讓勞工靈活運用,工時更彈性化。

在競逐人才方面,國發會官員表示,內容包括僑、外生留台、經濟移民等面向,但現階段還是以提升台灣內部勞參率為主,避免引起國外勞工搶台灣勞工工作的疑慮。

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