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台積電擴充先進產能 Q4大舉徵才2200人

鉅亨網/鉅亨網記者趙曉慧 台北 2014.09.24 00:00
台積電(2330-TW) (TSM-US)今天(24)日宣佈,因應先進產能擴充及技術發展需求,將於今年第4季啟動密集的人才招募計畫,預計新增2200個工作機會,到職期滿3個月即可參與每季員工分紅,共享公司盈餘。

台積電說,半導體業是一場世界級的競爭,基於「技術領先、卓越製造、客戶信任」的3大競爭優勢,需仰賴充沛的高水準人才以持續驅動成長。

這次的徵才行動,以半導體製程工程師、設備工程師、技術研發(含IC設計)工程師為主要招募對象,科系範圍涵蓋電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材料、資工、工工等大學以上的理工人才。

近年來,台積電全力推動「每週50工時」政策,營造具挑戰性、能持續學習且有樂趣的工作環境,同時承諾同仁高於同業平均水準的整體薪酬,獎勵員工對創造績效的努力。

台積電說,整體薪酬包括本薪、獎金及員工分紅,到職期滿3個月即可參與每季員工分紅,共享公司盈餘。

以2013年為例,平均而言,一位新進碩士工程師的整體薪酬共包括12個月的本薪、固定2個月的年終獎金、約12個月的員工分紅,全年度的整體薪酬約為26個月本薪規模。

台積電人力資源副總經理馬慧凡表示,公司的成長得力於社會及產業環境的配合,提供優質工作、促進就業是台積電「讓社會更好」的行動之一。

馬慧凡表示,志同道合的人才是台積電永續經營的根本,業績成長優於全球半導體產業的台積電,可為有志青年打造一展長才的世界級舞台。

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