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放寬限制股票限額 IC業肯定

中央商情網/ 2014.09.24 00:00
(中央社記者張建中新竹2014年9月24日電)IC設計業者表示,員工分紅配股緩課稅,對留才效益應有限,不過,放寬單一員工可領取限制型股票及認股權憑證限額,對留才應有實際效益。

據報導,行政院敲定包括員工分紅入股、現金增資認股、庫藏股、認股權憑證及限制型股票5大員工獎酬工具,將以員工獲配股票新台幣500萬元額度內,實施5年緩課稅。

另外,單一員工可領取的限制型股票及認股權憑證限額,也計劃從現行已發行股份的千分之3,放寬到千分之15。

IC設計業者指出,員工分紅配股緩課稅對留才效益應有限,對於無意賣股的員工,可較晚繳稅,確實有些幫助,不過,對於有意賣股的員工,仍存有賣股的壓力。

業者說,若能改以實際賣股時間點課稅,才能實際有助員工減緩賣股壓力。

至於放寬單一員工可領取限制型股票及認股權憑證限額,業者認為,對留才應有實際效益;業者建議,若能放寬適用海外子公司員工,應有助進一步吸引國外人才。

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