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艾里森交棒 甲骨文祭薪改方案

中央商情網/ 2014.09.24 00:00
(中央社台北2014年9月24日電)彭博報導,艾里森(Larry Ellison)閃辭,卸下執行長職務後,甲骨文旋即調整主管薪酬方案,設法將薪酬加大與公司績效掛勾。

甲骨文(Oracle Corp. US-ORCL)向美國證券管理委員會(SEC)提交申報資料顯示,艾里森的績效股票獎勵縮水18萬7500股,以昨天收盤股價計算,相當728萬美元,同時艾里森的2015年會計年度的股票選擇權獎勵遭削砍75萬股。

艾里森去年薪酬總額達6730萬美元,低於上年的7960萬美元。

艾里森18日交棒給共同總裁卡茲(Safra Catz)和賀德(Mark Hurd)後,轉任執行董事長與技術長。賀德將負責銷售、行銷與策略,卡茲將兼任財務長,並掌法律與製造營運。(譯者:中央社趙蔚蘭)

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