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碩士貶值? 4成7企業願意多付3121元聘僱碩士生

NOWnews/ 2014.09.18 00:00

記者曹逸雯/台北報導

碩士畢業生人數創新高,而根據行政院主計總處的統計卻顯示,碩士學歷的失業率高於專科,企業對碩士生的接受度又是如何?一項調查指出,有4成7的企業願意多付3,121元來聘僱碩士生,比去年減少了1成3;調查也顯示,有7成的企業願意提供碩士新鮮人就業機會,其中,有2成9的企業表示未來會優先進用碩士生,主要在於肯定「碩士生的能力比學士出色」。

根據1111人力銀行與遠見雜誌針對企業端進行的調查指出,有7成的企業表示願意提供碩士新鮮人就業機會,以「資訊/科技」、「工商業服務」及「教育/政府/團體」意願最高。其中,有2成9的企業表示,未來會優先進用碩士生,主要在於肯定「碩士生的能力比學士出色」,不會優先進用碩士生的企業則反應「因出缺職位不需要高學歷應徵者」、「無法負擔薪水要求」因而不會優先進用碩士生,反應出進用高學歷求職者對企業帶來的壓力。

調查顯示,有超過4成5的企業曾雇用過畢業3年內的碩士學歷泛新鮮人,但對於研究所教育的評價,在10個等級當中,平均卻只給了4分的低標。進一步詢問企業,學校碩士學歷的培養,最符合企業需求的項目為「專業知識」、「專業技能」、「外語能力」,最不符企業期待的項目,則為「道德操守/職場論理」、「團隊合作能力」、「解決問題能力」。

受訪企業中,有4成7願意多付出3,121元來聘僱碩士生,相較去年有6成企業會給予碩士生平均高出學士生3,106元的起薪,反映出今年認定碩士學歷價值較高的企業減少了1成3,凸顯碩士身價又更貼近學士的現況。

為了解企業對碩士學歷的進用經驗及偏好,1111人力銀行特設計「企業最愛研究所調查」問卷,自103年6月24日至7月23日針對企業端透過網路隨機抽樣發送問卷及電話隨機抽樣電訪,進行立意抽樣調查,有效回收份數為524份。

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