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星巴克大規模徵才 低起薪惹議

中央社/ 2014.09.17 00:00
(中央社記者江明晏台北17日電)統一星巴克今天大舉徵才,門市人員起薪僅23K,引起網友撻伐,民運人士王丹更在網路宣布抵制。統一星巴克強調升遷、獎金制度完整,希望扭轉形象。

看好台灣咖啡消費市場發展,持續展店帶動人力需求,統一星巴克今天舉行近幾年來最大規模的聯合招募活動,目標號召300名門市正職人員及儲備幹部加入。

統一星巴克今天下午2時起,在大台北、桃竹苗及台中彰化等地區挑選28家門市做為招募據點,統計至3時為止,共吸引500名求職者參與。

不過,網友抨擊,星巴克一杯咖啡動輒新台幣百元,消費水準不低,門市員工起薪僅23K,民運人士王丹16日更在粉絲團上發表「與星巴克告別書」,抗議星巴克的低薪策略。

王丹表示,「星巴克徵召員工,起薪23K,在我看來,這實在太低的薪水」,「我不想用我的消費,養肥這樣的資本家。」

針對外界抨擊低薪,統一星巴克回應,23K是底薪,星巴克有很通暢的晉升管道和完整的獎金、調薪制度,門市正職人員年薪可達新台幣60萬元,儲備幹部經過7個月的培訓後,可調薪15%,起薪近30K,經過3至4年,可升為店經理,包含獎金在內,年薪可達80萬元以上,獎金的占比約占年薪的20%。

目前全台星巴克門市人員、幹部、總公司員工等,一共有3600位員工,統一星巴克表示,本次招募活動希望能徵才300名門市人員和儲備幹部。1030917

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