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向血汗企業宣戰 勞動部成立勞檢大軍

中央廣播電台/楊文君 2014.09.16 00:00
勞動部今天(16日)宣布成立勞動條件檢查大軍,若公司在勞動檢查後屢勸不聽,勞動部將加強檢查次數,並以「勞基法」所定最高新台幣30萬元罰鍰開罰;若仍舊沒有改善,將研擬祭出「行政罰法」第18條,依企業所得利益範圍加重處罰,直到企業改善為止。

為預防勞工過勞,並保障勞工基本權益、照顧弱勢族群,勞動部下半年預計增加1萬場次的勞動檢查,明年全年預計可達到5萬6,000場次,將鎖定加班超時、未給加班費、工時過長的行業。

勞動部強調,若檢查過程發現有企業長期、常態性讓勞工加班換取利潤,將加強抽查密度、持續開罰,並請各縣市勞工局約談;若企業堅持不改,將請學者專家估算企業利潤,引用「行政罰法」第18條,依企業所得利益範圍加重處罰,不受「勞基法」最高30萬元罰鍰限制,同時會公布違法雇主名單。勞動部職業安全衛生署長傅還然說:『(原音)因為遵守規定的人是成本比較高,不遵守人事規定人事成本比較低,這不公平,所得利益我們就會去計算,我們會請專人計算出來,就會用比較高的罰鍰去處理,就不受(勞基法)30萬的限制。』

勞動部呼籲,若勞工發現僱主未給加班費、讓勞工超時加班等,可向各縣市勞工主管機關申訴,勞工局將會派員查處。

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