全國社會對話會議無共識 未討論陳雄文建議

勞動部10日召開全國社會對話會議，在2個小時的會議中，勞、資雙方發言踴躍。勞方提出逐年降低勞動派遣、檢討各產業僱用派遣情況等；資方則提出刪除派遣工3%人數上限，改以子法規範不同產業僱用派遣工比例、派遣公司採取特許制等，勞、資雙方沒有交集。

針對勞動部長陳雄文提出的2項建議，也就是由資方與企業工會達成團體協約，協調出適合的派遣勞工比率；或是用納正職工來換取派遣工的比率，會中勞、資雙方都沒有討論。

資方之一、全國工業總會常務理事何語會後接受媒體訪問時表示，納正職工來換取派遣工是執行面的事，不是法律面的問題，若在法律上明文規定就很難更動，將難以面對未來經濟環境的變化；勞方之一、全國產業總工會秘書長戴國榮則認為，納正職工來換取派遣工可能造成勞工之間的糾紛。他說：『(原音)若企業要簽訂團體協約來限定上限的話，那30人以上的企業都應該先成立工會，才會有對口去談上限的問題；買一送二的問題，到底誰是一？誰是二？這造成勞勞糾紛。』

勞工團體也強調，社會對話會議的意義在於勞、資對話後，提出雙方都能接受的版本再送到行政院，但現在派遣勞工保護法已送到行政院，對很多勞工團體而言，這場會議就像在幫政府背書，因此他們建議先將法案退回勞動部，否則送到立法院後，恐怕又會是另一場角力戰。