派遣工上限擬鬆綁　勞動部釋兩配套機制

記者王鼎鈞／台北報導

勞動部長陳雄文今（10）日表示，近期於陸續拜訪工會及雇主團體並聽取對派遣勞工保護法相關建議後，就派遣勞工使用上限規範，在建構派遣上限相關配套機制之方向可再進一步討論，其一是企業透過與工會簽訂團體協約，調整勞動條件並約定派遣使用比率上限；其二則是企業將派遣勞工轉為正職，將增加該企業使用派遣勞工的上限。

勞動部召開103年全國社會對話，邀請勞雇團體48名代表針對「台灣公私部門是否有需要使用派遣」，以及「現階段如何保障派遣勞工權益」議題進行對話，陳文雄致詞作上述表示。

陳雄文說，勞雇團體所關注勞動派遣議題，其中，派遣勞工權益如何保障，向來是勞動部關注的焦點。目前送行政院審查的《派遣勞工保護法草案》，對於使用派遣勞工上限3%的規範，社會存有極端看法，部分團體強烈表達政府應全面禁止派遣（0%）；工商團體則認為產業發展所需之勞動力應具彈性，聘僱派遣勞工至少不低於20%。

勞動部表示，今天參與對話的勞工團體及部分雇主團體，皆表示為保障派遣勞工權益，政府應積極完成立法；勞雇雙方對於公私部門是否有需要使用派遣，雖有不同立場及意見，但透過理性溝通，勞雇雙方皆充分了解彼此對於所關心議題的想法。此外，工會與雇主團體皆有表達應為派遣勞工權益保障盡更大努力，共同達成提升派遣勞工勞動條件之目標。