勞動部今天上午於南港展覽館舉行「103年度全國社會對話活動會議」，由9名專家學者、勞資代表共組顧問小組，並邀請勞、資雙方團體代表各24人，共同討論勞動派遣議題。
勞動部長陳雄文致詞時表示，傳統勞雇關係隨著國際化有所轉變，派遣工是其中較明顯的問題，勞動部2月也已將派遣勞工保護法送行政院審議，希望本次會議能將派遣工上限聚焦於草案中規定的3%進行討論。
此外，陳雄文再度重申昨天提出2方案，方案一是企業和工會團體就派遣勞工使用上限達成團體協約；方案二則是在派遣工上限3%的草案通過後，採漸進方式讓派遣工正職化。
台大國發所副教授辛炳隆說，派遣勞工保護法不應被派遣上限3%或6%所延宕，當前迫切要解決的是讓法案通過，才能儘早讓派遣勞工權益被保障，「維持現況是最糟的」。
他說，對於本次會議「不期待有共識」，希望讓資方表達產業的需求、勞方反應被剝削問題，促進雙方溝通、了解。
台灣觀光學院董事長柴松林表示，任何問題都應理性討論，並點出現今社會多偏好表達意見，卻缺乏傾聽別人、反省自己的問題。
台大國發所教授張志銘指出，派遣問題應回歸如何讓派遣與正職同工同酬，或是訂定一定期限內需轉為正職勞工，上限比例則是抽象的需求，不是保護勞工的問題，而是經濟需求的問題。