去年四月，高女為照顧一歲半的次子，透過LINE向園長請育嬰假，園長要她提出書面文件申請。五月時，高女就讀該幼兒園的長子，因林姓班導管教不當受傷，園方被迫支付賠償金與高女和解，雙方關係變得非常緊張。
高女後來又以口頭申請育嬰假，卻遭園長拒絕，主張育嬰假需要協調，並稱高女的私事比公事多，「學校不知你的心在哪」。高女只好向新北市勞工局告狀，經就業歧視評議會審定，園方被裁處一萬元。
園方委任律師張立業說，不是園方賠不起一萬元，而是要求「公平正義」。因為高女未按規定請育嬰假，違法在先，新北市府不分青紅皂白，就逕行裁罰，才陸續向主管機關提出訴願、行政訴訟，均被駁回。最後高等行政法院法官認為高女第一次用LINE請育嬰假後，應有充分時間改用書面提出申請，卻沒有「事後補正」，判園方勝訴。