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陸財政部換檔 職能人事大搬風

中央商情網/ 2014.09.06 00:00
(中央社台北2014年9月6日電)大陸「經濟觀察報」報導,財政部部長樓繼偉公認具有「改革意識」,新一輪財稅改革開始之際,他罕見大幅調整人事,規劃晉升47名司局級幹部,若要全部調整到位,司局級調整將達70人以上。

同時,大陸財政部還對內部職能進行大幅調整,6位副部長分工調整,14個司局職能重劃。預算司、稅政司職能強化,同時新設政策研究室、資產管理司、國際關係合作司、國際財金合作司。

經濟觀察報分析,此為財政部自1998年政府機構改革以來,最大規模的職能與幹部調整。在新一輪財稅體制改革剛剛起步、預算法修訂完成的背景下,此番調整意味深長。

大陸中央財經大學財經研究院院長王雍君認為,當前財稅體制改革的特點就是要加強統籌規劃,財政部建立內部協調機制,顯然是了解決財政管理的沉痾。

中國社會科學院財經戰略研究院研究員楊志勇說,這次財政部的內部大調整中,有的調整本來就該做的,只不過現在正好時機對了,新一輪改革還需要處理預算、稅制等問題,財政部優化職能配置,當然有利改革。

就預算司擴權部分,財政部相關人士稱,內部調整中,政府基金預算管理職責劃轉預算司,農業司的一個處室也被劃入預算司。調整後,預算司成為財政部第一大司局,人員編制71名,處級單位達到11個。

稅政司部分,綜合司承擔的行政事業收費、政府基金等非稅收管理職責劃轉稅政司,石油特別收益金管理也被劃入稅政司。調整後,稅政司編制56名,設8個處室。

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