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基本工資明年7月調升 勞動部長盼企業內員工比照加薪

NOWnews/ 2014.09.04 00:00

記者王鼎鈞/台北報導

為了提升民眾薪資,行政院長江宜樺今(4)日請經濟部、財政部等相關部會集思廣義,以制度和政策的方式鼓勵企業盈利回饋員工或擴大投資,讓經濟成長果實反映於薪資增加及所得合理分配。由於政院已核定明年7月調升基本工資,勞動部長陳雄文表示,盼企業依這指標,對企業內員工比照加薪,這是勞動部的目標。

江宜樺在行政院院會中表示,企業利潤與員工共享有助勞資和諧,有助提升整體經濟的競爭力,政府除關注弱勢勞工外,如何協助企業增加利潤並與勞工朋友分享,請各部會都要有所努力。

他指出,金管會已請台灣證券交易所編製「台灣高薪100指數」,期能發揮標竿功能,達到鼓勵企業加薪及留住人才,創造員工、投資人及企業三贏的效果,請金管會持續廣為宣導。

至於外界對「高薪」質疑只有經理階層調高,事實資料應如何呈現,請金管會持續注意讓社會大眾更加瞭解制度的用意及實質意義。金管會主委曾銘宗會後說明,指數呈現的薪資,是一家企業的平均,並非只有高層。

在勞動部方面,陳雄文表示,勞動部計畫結合政府採購案,在每年的政府採購案評審中,將企業在近2、3年內是否照顧員工勞動權益,例如為員工加薪等作為評分項目之一,成為企業為員工加薪的另一誘因。

陳雄文說,增強員工職能,也能提高薪資,勞動部在這方面,也會努力。

由於政院已核定明年7月調升基本工資,陳雄文表示,盼企業依這指標,對企業內員工比照加薪,這是勞動部的目標。

經濟部主祕陳怡鈴說,部裡的補助計畫,企業有加薪的,給予加分,這是立即可行,也已在辦理。中小企業條例也研擬修法,給予加薪企業優惠。

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