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鼓勵企業加薪 政府祭政策誘因

中央廣播電台/王韋婷 2014.09.04 00:00
基本工資明年7月調漲,行政院長江宜樺今天(4日)在行政院會呼籲企業和員工分享利潤,讓民眾感受經濟成長果實。同時,勞動部、金管會和經濟部也透過政策工具,增加企業替員工加薪的誘因。

基本工資月薪和時薪雙雙調漲,預計明年7月正式上路。

行政院長江宜樺4日在行政院會表示,政府除了關注弱勢勞工,也希望企業和員工分享利潤,促進勞資關係和諧。行政院發言人孫立群轉述說:『(原音)最後院長指出,企業利潤和員工共享有助勞資和諧,也有助提升整體經濟的競爭力,政府除關注弱勢勞工外,如何協助企業增加利潤並與勞工朋友分享,請各部會都要有所努力。』

勞動部長陳雄文在行政院會後記者會表示,勞動部除了召開基本工資審議委員會調整基本工資外,同時推動職業訓練,盼加強勞工職能,相信也對提升薪資有所幫助。另外,勞動部也結合政府採購案,在評審時將企業對員工福利照顧納入評分項目;也就是說,有加薪的企業就比較容易承攬政府採購案。陳雄文說:『(原音)政府部門每年有幾千億的採購,政府採購案都可以要求在評審時,對於企業在過去1、2年或3年,對你的員工勞動福利有照顧的,好比說是有加薪,希望在評審時,對於他這方面表現作為評分項目之一,讓他比較容易承攬到政府標案,這也是另外一個誘因。』

金管會主委曾銘宗指出,證交所上個月公布高薪100指數,希望引導上市櫃公司將獲利回饋給員工。經濟部主秘陳怡鈴也指出,經濟部審查補助計畫時,將把企業是否調薪納入審查標準,目前也正在研議修正「中小企業發展條例」,給予有替員工加薪的企業優惠。

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