鼓勵企業加薪 政府祭政策誘因

基本工資月薪和時薪雙雙調漲，預計明年7月正式上路。

行政院長江宜樺4日在行政院會表示，政府除了關注弱勢勞工，也希望企業和員工分享利潤，促進勞資關係和諧。行政院發言人孫立群轉述說：『(原音)最後院長指出，企業利潤和員工共享有助勞資和諧，也有助提升整體經濟的競爭力，政府除關注弱勢勞工外，如何協助企業增加利潤並與勞工朋友分享，請各部會都要有所努力。』

勞動部長陳雄文在行政院會後記者會表示，勞動部除了召開基本工資審議委員會調整基本工資外，同時推動職業訓練，盼加強勞工職能，相信也對提升薪資有所幫助。另外，勞動部也結合政府採購案，在評審時將企業對員工福利照顧納入評分項目；也就是說，有加薪的企業就比較容易承攬政府採購案。陳雄文說：『(原音)政府部門每年有幾千億的採購，政府採購案都可以要求在評審時，對於企業在過去1、2年或3年，對你的員工勞動福利有照顧的，好比說是有加薪，希望在評審時，對於他這方面表現作為評分項目之一，讓他比較容易承攬到政府標案，這也是另外一個誘因。』

金管會主委曾銘宗指出，證交所上個月公布高薪100指數，希望引導上市櫃公司將獲利回饋給員工。經濟部主秘陳怡鈴也指出，經濟部審查補助計畫時，將把企業是否調薪納入審查標準，目前也正在研議修正「中小企業發展條例」，給予有替員工加薪的企業優惠。