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少子化影響 六大工商團體籲調降健保費眷屬人數

NOWnews/ 2014.09.01 00:00

記者許家禎/台北報導

近年來在少子化趨勢下,我國的新生兒出生率及 人口成長率均降低,民眾的眷屬也減少,使得96年起健保第一類第一至三目被保險人實際平均眷屬人數,已呈現逐年下降趨勢。為此,六大工商團體今(1)日發出聯合聲明,呼籲政府儘速調降雇主負擔員工健保費之平均眷屬人數,建議從現行0.7人調降為0.6人。

全民健保自民國84年3月1日開辦實施,19年來納保率已達99.9%,醫療院所特約率亦高達93%,民眾就醫相當方便。回顧健保開辦初期,雇主負擔員工平均眷口數健保費,第1年的平均眷口數以1.36人為計算標準,比實際的0.81人為高,讓健保財務有所盈餘,其後歷經多次公告調整,惟自96年1月調整至0.7人之後,至今8年未再提出檢討修正。

近年來,在少子化趨勢下,我國的新生兒出生率及人口成長率均降低,民眾的眷屬也減少,96年起健保第一類第一至三目被保險人實際平均眷屬人數,已呈現逐年下降趨勢。而追蹤至101年統計數據,健保第一類第一至三目被保險人「實際」平均眷屬人數,已降至0.62人,現行健保「公告」平均眷屬人數0.7人之計費基礎,已呈現高估情形,顯然與健保法第29條採「實際」平均眷屬人數之規定不符,該項保險費計收標準值得商榷。

自96年公告新標準起,雇主「以『公告平均眷屬人數』支付員工保費」,相較「以『實際眷屬人數』衡量其投保單位員工保費」之差異,每年皆呈現雇主超額支付情形,計算至101年底,6年來事業單位雇主溢付約243億元,單單是101年雇主超額負擔則高達82.4億元,已對雇主增加不合理之勞動成本;此外,健保安全準備截至今(103)年第1季,也累計達到1千億元規模。

因此,六大工商團體籲請政府應儘速修正雇主負擔員工健保費之計費標準,將現行被保險人平均眷屬人數0.7人,調降為0.6人,並自明(104)年起實施。

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