財政部提出，員工分紅及現金增資配股，在300萬元額度內才能享受緩繳稅的鼓勵，財政部是參考美國對在員工認股權有規定在10萬美元內予緩課稅，有參考依 據，但無償分紅配股是我國特有的制度，其他國家並沒有可參考制度。
但其他部會認為，現金增資並非無償配股，門檻條件應有差別設計才公平，對此，財、經兩部會還會再研商現金增資部分。
同時，享有分紅配股緩課稅的對象也不會無限上綱，財政部同意，僅限總經理及以下層級員工獲配股票時，享有緩課優惠，且緩徵期限最長不超過5年；5年後，不論獲配股票的員工有無出售股票，都要由發行公司通知稅捐機關對員工課稅。
此外，據了解，經濟部還盼連同技術入股，一併實施5年緩課稅，以便企業可以多管道留才。不過，目前財經二部僅就員工分紅緩課初步達成共識，其餘樣態都還要談。