勞動部今(29)日召開基本工資審議委員會，達成調高基本工資的共識，明(2015)年7月1日起，基本工資月薪調高至20,008元，調整幅度3.81％，基本工資時薪比照調高至每小時120元，總計有超過230萬名勞工受惠。
這是勞動部長陳雄文上任後，第一個政績，日前召開基本工資審議委員會，因資方代表拒絕出席，只有列席，因此今天再次開會，勞、資、學、政四方委員均出席共同討論，終於達成共識。基本工資調高3.81％的幅度，基本工資月薪將由現行的19,273元，調高為20,008元，則是基本工資首度突破2萬；3.81％的調幅，也是近3年新高。
每月基本工資調升後，預估約有187萬名勞工受惠，除了工資調升735元之外，雇主也會因此增加其他法定支出，包括勞保、就保及健保保費與勞退金提繳等，每人每月約增加130元。
至於每小時基本工資調升5元之後，預估約有45萬名勞工受惠，除了工資調升外，雇主也因而增加其他法定支出，每人每小時約增加0.88元。勞動部指出，基本工資調高，可有效提升弱勢勞工的收入，對於弱勢勞工維持基本生活，有一定程度的助益。
此外，勞動部將在3個月內成立專案小組，每3個月邀集勞資針對最新經濟情勢進行分析，促進勞資雙方溝通。勞動部進一步呼籲，事業單位的人事成本雖然因基本工資調升而有所增加，但還是希望企業應本於勞資為合作夥伴的精神，將盈餘與利潤回饋給共同打拼的勞工，創造雙贏的勞資關係。
不過，有勞團對於基本工資調漲幅度表示不滿意，從19,273元調漲到20,008元，換算下來，一天增加不到25元，與勞團期待的23,745元，還是有很大的差距。今(2014)年以來，各國紛紛調漲基本工資，尤其是鄰近的韓國，調幅達到7.2％，台灣基本工資調幅僅有韓國的一半。