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資方含淚加薪 基本工資月薪漲至20008元 時薪120元

鉅亨網/鉅亨網記者趙曉慧 台北 2014.08.29 00:00

勞動部長陳雄文(中)與資方代表工總監事蔡穗(左)、勞方代表台灣總工會策略委員會委員邱創田(右),共同宣布基本工資達成調漲。(鉅亨網記者趙曉慧攝)

基本工資爭議落幕,今(29)日在勞動部長陳雄文的行政裁量下,資方含淚讓步調幅3.8%,明年7月起月薪調升735元至20008元、時薪為120元,估計共有186萬名本、外勞受惠。至於僱主,每月法定負擔約增加865元。

今天第2次的基本工資審議委員會,經過近4小時的討論,最後作出上述共識決議。

勞動部計算,每月基本工資調整之後,除了工資調升735元之外,僱主另因其他法定支出如勞保、就保、健保、勞退金提繳等,每人每月約增加130元,總計為865元。

勞動部長陳雄文表示,調幅的計算公式,一開始是根據CPI漲幅1.6%加上GDP成長3.4%,其中GDP成長3.4%的成果由勞資各分享一半1.7%,因此給勞方的調幅本來為3.3%。但其中歸資方的1.7%,希望從中再讓出0.5%給勞方,儘管互不相讓,最後在主席的行政裁量之下,為勞方爭取到總計3.81%的調幅,資方含淚同意。

資方代表、工總監事蔡穗表示,今天會談的氣氛和諧,對於最後的調整結果,雖不滿意但可以接受。

勞工團體原本期待的23745元,與今天的結果相差3737元,勞方代表、台灣總工會策略委員會委員邱創田表示,雖然沒有達成目標很遺憾,但已盡最大的努力為勞工界發聲。

陳雄文還宣布,往後的基本工資審議機制,希望在3個月內,於現行的委員會之下成立專案小組,每季由勞資雙方各邀專家學者,大家一起見面交換意見,當做每年的第3季是否調整基本工資的參考。

陳雄文補充,因為經濟局勢、物價變化都是以1季為統計單位,所以這個專案小組以每季的方式召開,是一個智庫的角色。

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