勞動部長陳雄文(中)與資方代表工總監事蔡穗(左)、勞方代表台灣總工會策略委員會委員邱創田(右)，共同宣布基本工資達成調漲。(鉅亨網記者趙曉慧攝)
基本工資爭議落幕，今(29)日在勞動部長陳雄文的行政裁量下，資方含淚讓步調幅3.8%，明年7月起月薪調升735元至20008元、時薪為120元，估計共有186萬名本、外勞受惠。至於僱主，每月法定負擔約增加865元。
今天第2次的基本工資審議委員會，經過近4小時的討論，最後作出上述共識決議。
勞動部計算，每月基本工資調整之後，除了工資調升735元之外，僱主另因其他法定支出如勞保、就保、健保、勞退金提繳等，每人每月約增加130元，總計為865元。
勞動部長陳雄文表示，調幅的計算公式，一開始是根據CPI漲幅1.6%加上GDP成長3.4%，其中GDP成長3.4%的成果由勞資各分享一半1.7%，因此給勞方的調幅本來為3.3%。但其中歸資方的1.7%，希望從中再讓出0.5%給勞方，儘管互不相讓，最後在主席的行政裁量之下，為勞方爭取到總計3.81%的調幅，資方含淚同意。
資方代表、工總監事蔡穗表示，今天會談的氣氛和諧，對於最後的調整結果，雖不滿意但可以接受。
勞工團體原本期待的23745元，與今天的結果相差3737元，勞方代表、台灣總工會策略委員會委員邱創田表示，雖然沒有達成目標很遺憾，但已盡最大的努力為勞工界發聲。
陳雄文還宣布，往後的基本工資審議機制，希望在3個月內，於現行的委員會之下成立專案小組，每季由勞資雙方各邀專家學者，大家一起見面交換意見，當做每年的第3季是否調整基本工資的參考。
陳雄文補充，因為經濟局勢、物價變化都是以1季為統計單位，所以這個專案小組以每季的方式召開，是一個智庫的角色。