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調漲工資 流通業憂時薪成本增

中央社/ 2014.08.29 00:00
(中央社記者楊淑閔台北29日電)基本工資調漲,全家超商評估時薪成本恐增加近10億元,百貨業則憂心檔期活動期間時薪工成本變高,家樂福與愛買量販業則強調,會遵循政府規定。

勞動部今天召開基本工資審議委員會,會後結論,月薪部分從現行新台幣1萬9273元擬加735元,調至2萬8元;時薪從115元調漲至120元,仍需提報行政院決定。

統一超商表示,7月才公布調整薪資來看,當初推算全台5000家店,包含時薪及月薪調整,一年直營店人事成本約增加4000萬元,另占9成的加盟店人事支出增加6億元。

全家超商則推算,全台所有品牌的超商共逾1萬家店,以1家店4人推算,光是時薪的調整,整體超商界一年至少要增加人事成本近10億元,尚不含勞健保的支出增加部份。

量販方面,家樂福表示,流通業流動率高,近年一直在推動計時人員受訓轉任正職,每年提高留任率1成,以減少領時薪的人員數量,因此時薪120元還可以接受。愛買也說,向來依政府規定營運。

百貨方面,3大連鎖百貨的新光三越、太平洋SOGO及遠東百貨都說,會依政府的規定行事。

分析人事支出方面,百貨業界大專生起薪都在2萬多元,高於2萬8元,像新光三越就達2萬8000元,較不受影響。

但是遠百說,配合全年檔期推動的活動,時薪工使用量大,時薪的調整,對累計10家店的遠百,在這部份人力支出的影響不小。

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