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基本工資調 學者估轉嫁消費者

(中央社記者楊淑閔台北2014年8月29日電)基本工資月薪擬從現行新台幣1萬9273元調至2萬8元,時薪自115元調至120元。政大勞工研究所教授成之約表示,時薪調幅較高是應該的;但調幅高於資方預計,可能轉嫁消費者身上。

勞動部今天召開基本工資審議委員會,做出以上結論,但仍需提報行政院決定。

成之約表示,會議結論的月薪調幅在3.8%左右,時薪在4.35%左右,高於資方接受的3%調幅,結果是符合勞方的期待。

成之約指出,時薪調幅高於月薪調幅,他認為是「應該的」、「正確的」,因為時薪工多在服務業,此行業薪資向來呈現兩極化,時薪勞工的薪水偏低,且沒有教育訓練機會,福利也較少,但正職人員可能有職工福利、年終獎金;時薪勞工調幅高點,可達到照顧較弱勢的作用。

但調整基本工資總受各界心理反應作用,未若預期單純,可能也無法在調整後盡如人意;對於有業界樂觀的說,「若員工薪資增加,應該也會增加消費。」

成之約則認為,服務業使用時薪工多,人事成本因此增加了,有可能轉嫁到消費者身上,也就是說未來所推出的服務與商品可能漲價,「哪天大家到賣場買東西,或到餐廳吃飯時會發現,『又貴了!』」

他說,對雇主來說,成本的增加若大,不會善罷干休;要不轉嫁到消費者身上,根本的解決之道是經濟要成長,整體國人都加薪;若經濟沒有有感成長,這樣下去,企業覺得成本一直增加,也可能會朝業務緊縮作法進行,即縮編。

他分析,基本工資的調整受惠對象約1百萬、2百萬人,還有7百萬、8百萬人不因此增加薪資,若要像業者認為的,調薪可回饋到消費力上,可能需要所有人都加薪,才有作用。

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