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打破傳統 日大銀行聘外國經理

中央社/ 2014.08.28 00:00
(中央社台北28日電)彭博報導,由於海外成長提高獲利,日本大銀行正在打破傳統,拔擢外國人進入最高管理階層,以留住和吸引海外人才。

最近這些的任命包括今年7月,黑澤頓(Debra Hazelton)擔任瑞穗金融集團(Mizuho Financial Group Inc.)東京總公司的首位外籍總經理。她將領導一個新的部門,管理全球員工。

三井住友金融集團(Sumitomo Mitsui Financial Group Inc.)的貸款部門今年4月也擢升2位外國人為主管。三菱日聯金融集團(Mitsubishi UFJ Financial Group Inc.)銀行部門去年則任命有史以來第一位非日籍主管。

這些所謂的大銀行在擴大海外營運和雇用員工以刺激獲利之際,正給予外國員工更多的責任。這些銀行在日本國內的獲利因低利率和冷淡的貸款需求而低迷不振。

日本這3家大銀行現在獲利約有1/3是來自於海外。在過去5年內,他們在海外的貸款增加,且花費至少140億美元在併購上。

東京德意志銀行(Deutsche Bank AG)分析師山田能伸(Yoshinobu Yamada)說:「日本大銀行只可能更依賴海外業務。他們敞開大門,讓在海外雇用的人才能夠在在銀行內的任何部門獲得擢升。」(譯者:中央社簡長盛)

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