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高薪100指數全都露?曾銘宗:正研議可行性

中央廣播電台/陳林幸虹 2014.08.28 00:00
「台灣高薪100指數」25日正式發表,考量商業價值,證交所只公布前10大個股名單,企業若想要知道是否入列,還得打電話詢問。金管會主委曾銘宗今天(28日)受訪時表示,目前正在研議全部揭露的可行性。市場也認為,若能全數揭露,將有助於提升企業形象。

為推動企業加薪,全球首創的「高薪100指數」25日風光發表,不過,只公布包括台積電、鴻海、中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼以及廣達等前10大成份股,引發外界質疑激勵效果。金管會主委曾銘宗28日受訪時表示,目前正在研議完全揭露的可行性。曾銘宗說:『(原音)我們正在研議。(記者問)是否有可能完全揭露?有可能。有可能。』

事實上,為鼓勵企業多雇用員工或是勉勵上市公司重視企業經營績效,過去證交所也公布「台灣就業99指數」和「台灣企業經營101指數」,但都不如這次「高薪100指數」受到市場關注。因此能否全數揭露,也成為市場關注焦點。華南投顧董事長儲祥生認為,「高薪100指數」主要提升企業形象,但是否助漲股價,還得看投資人從哪個面向評估。儲祥生說:『(原音)這些本來就是好公司,本來就是外資加碼很重要的標的,它有很多面向,但把很多面向拿出來時,(加薪)不一定是我(投資人)考慮的重點。』

儲祥生也指出,通常企業加薪或是給員工的薪資較高,會增加成本,一般會減少獲利;但也有投資人認為,就是因為公司經營得好,才有辦法給員工高薪。但整體來說,被列入「高薪100指數」的企業,應該是企業形象加分遠大於對股價加持。

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