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移動工時政策 勞長:不強制

中央社/ 2014.08.27 00:00
(中央社記者張茗喧台北27日電)移動工時政策近年在歐洲盛行,勞動部長陳雄文今天接受中央社專訪時表示,不傾向強制訂定相關政策,希望採取開放的態度,讓勞雇雙方溝通更有彈性。

歐美國家近年陸續制定「彈性工時」相關政策,其中「移動工時」是相當普遍的政策之一,勞工可依自己的需要並在雇主同意下自行調整上下班時間,配合照顧長輩、小孩,或避開交通尖峰時段等。

對於台灣是否可能訂定「移動工時」政策,勞動部長陳雄文今天接受中央社專訪時表示,台灣的公務機關早有移動工時相關規範,但希望給予勞雇雙方溝通彈性,因此不傾向強制訂定。

「全世界不是都在講去法規化嗎?」陳雄文說,目前是採取開放的態度,並無強制約束勞工上、下班時間,希望勞雇雙方正式合作前,對於上班時間等勞動條件,進行溝通,達成共識。

陳雄文表示「360行有360種上班要求」,認為移動工時規範太細,不僅不知如何訂定,更會限縮勞資雙方溝通空間。他舉例說明,有些工廠24小時運作,若強制訂定,可能造成勞工都只願意上早班,許多業別將難以運作、增加管理難度。

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