勞基法規定，勞工法定工時為雙周84小時，也就是「單周42小時」或「隔周休二日」，部分企業主則會挪移勞工應休的國定假日，造成週休二日的假象。
目前未週休二日勞工主要集中在傳產、製造及部分服務業，不過因勞基法規定的國定假日比週休二日的公務人員多，兩者休假模式不一，經常衍生國定假日補假爭議，造成困擾。
包括中小企業總會理事長林慧瑛、台北市商業會理事長王應傑、全國工業總會秘書長蔡練生均表示，週休二日是經濟發展到一定水準後的國際趨勢，「不反對全民皆樂 」。
王應傑說，落實勞工週休二日可以活絡內需市場，對觀光事業是「大利多」，服務業生意可望扶搖直上。
不過，林慧瑛、蔡練生提醒，行業特性不一，應要考慮配套措施，全面週休二日不僅企業成本會墊高，部分行業還可能面臨輪班找不到人的問題。
蔡練生說，國定假日補假爭議也應一併考量。
王應傑則反映觀光旅館鋪床工及遊覽車駕駛不足的問題，呼籲比照3K產業開放外勞。