記者曹逸雯／台北報導
根據人力資源業者所做的調查結果發現，75%的雇主會考慮僱用大學應屆畢業生，至於起薪，54%的雇主提供的新鮮人起薪範圍為25K至30K，高於傳聞中的22K。
為了解台灣大學應屆畢業生求職與薪資狀況，萬寶華台灣分公司7月調查了1,000位台灣各行業雇主進行「2014職場新鮮人求職與薪資調查」，結果顯示，雇主普遍願意聘用職場新鮮人，75%雇主會考慮僱用大學應屆畢業生，僅20%雇主不考慮聘僱。
調查結果也顯示，54%雇主提供新鮮人的起薪範圍為25K至30K，18%雇主願提供起薪範圍30K至35K，3%雇主願提供起薪範圍35K至40K，有1%雇主願意提供的起薪範圍在40K以上；僅15%雇主提供的薪資為25K以下。
萬寶華台灣分公司人才派遣事業處協理葉朝蒂表示，隨著景氣升溫，各行業雇主擴大用人需求，觀察今年職場新鮮人求職相對較為順利。儘管如此，對照萬寶華「2014人才短缺調查報告」顯示，有45%台灣雇主表示人才難尋，主要就是缺乏合適人選或無人應徵職缺。
葉朝蒂指出，這也顯示「特定人才短缺的隱憂也逐漸浮現」，對職場新鮮人求職而言，延長學習的管道與領域，藉由實習與工讀經驗深度了解產業所必備的知識技能，並及早著手準備獲通過相關認證，已成為儲備未來職場競爭力所必須的。