台灣高薪指數公布！強化企業加薪　曾銘宗：創造三贏

記者彭夢竺／台北報導

為了鼓勵企業加薪，金管會擬定企業加薪政策，台灣證券交易所響應支持，今（25）日舉辦「台灣高薪100指數」記者會，金管會主委曾銘宗出席致詞，他指出，當初推動的用意是希望可以帶動上市上櫃公司強化加薪，把獲利回饋給員工，留住人才，進而讓其他企業陸續跟進，善盡企業社會責任。

配合政府鼓勵企業加薪政策，證交所與銳聯資產管理公司合作編製「台灣高薪100指數」，以「高薪」、「獲利能力」和「薪酬規模」篩選成分股，將「調薪」納入加權計算因素，再以基本面指數方法提升指數績效，兼顧企業社會責任和投資效率。

「台灣高薪100指數」以在台灣上市公司為採樣母體，經過流動性檢測後，先選出同時符合「員工平均薪酬最高的三分之一」，且「淨利為正數」、「每股淨值至少10元」的股票，最後以「員工薪酬總額」排序，選出最大的前100支股票作為成分股。

曾銘宗表示，希望可以藉由公布這項指數，帶動法人投資、企業加薪，進而引發其他企業跟進，而後開發延伸性商品，創造三贏。

針對金融市場，曾銘宗說，去年台股日交易量960億元，今年截至上周五，日交易量已經有1290億元，台股也上看9400點，交易的「價」與「量」都上來了，接下來將會著重「質」的提升。他指出，金管會將在明（2015）年6月底前公布「公司治理指數」，讓投資環境變得更加健全。