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證交所推高薪100指數

中央社/ 2014.08.25 00:00
(中央社記者田裕斌台北25日電)台灣證券交易所繼支持政府提高就業率政策的「台灣就業99指數」、鼓勵上市公司重視經營績效及資訊揭露的「台灣企業經營101指數」後,今天宣布推出「台灣高薪100指數」。

證交所表示,台灣證券市場上市公司多數體質健全、營收良好、配股率合理,而社會對調高平均薪資則有殷切期待,經由將發放員工薪酬較高的上市公司納入「台灣高薪100指數」成分股,並將指數授權大型基金管理機構作為投資指標,或授權投信發行被動式投資商品,引導資金投資發放薪酬較高的上市公司,鼓勵企業加薪,將獲利回饋員工,善盡企業社會責任。

證交所指出,尤其是追蹤特定指數績效表現的被動式投資,基金經理人的投資操作以複製所追蹤標的指數為原則,既能避免弊案發生,也可降低交易成本及提高管理績效,在國外已漸成主流,特別受到退休基金青睞,例如日本國民年金(GPIF)就有達81%股票投資部位採被動式投資、美國的加州公務人員退休基金(CalPERS)也有70%股票投資部位採用被動式投資。

證交所強調,「台灣高薪100指數」設計概念全球首創,除了為台灣證券市場企業社會責任型指數發展再添動力之餘,也期望能進一步推廣被動式投資概念。

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