行政院今天表示，原勞動部部長潘世偉請辭獲准後，其職務由陳雄文接任。行政院表示，陳雄文在台北市政府產業發展局局長任內成功舉辦「2010台北國際花卉博覽會」普獲各界讚譽，展現卓越的規劃力及執行力。
內定出任勞動部長陳雄文則指出，接任勞動部長是「人生的一個意外」，並說明他在環保署及在台北市產發局服務的經歷，都有助他了解產業發展相關資歷及未來走勢，若能「知己知彼」，應能有效執行及承擔新職務。
陳雄文還說，上任第一件事就是拜訪勞團，了解勞團意見、訴求及心聲，讓未來制定政策更周延，尋求社會最大公約數調整。
不過，勞工團體對於陳雄文出線多所質疑。勞工陣線表示，對於此項人事異動感到「詫異」，認為陳雄文雖具環保專業，但缺乏勞工事務相關經歷，外界無法瞭解他對勞工政策的思維與見解，對於勞工政策未來走向感到憂心。
勞工陣線同時指出，下週一(25日)舉行的基本工資審議委員會，將是陳雄文上任後的第一次「模擬考」，希望陳雄文做出合理判斷，還給勞工應有基本工資。
對於勞團的質疑，勞動部代理部長郝鳳鳴表示，過去確實有多位勞委會主委，雖非勞工領域出身，卻對勞工權益做出相當貢獻。他認為，陳雄文行政能力強，將有助於整體勞動部政策推動。
例如民國97年上任的法律學者王如玄，任內善用律師背景，健全勞工相關法律，催生「勞工權益基金」上路，助勞工追回上億元款項；99年更完成「工會法」80年來最大規模修正，讓勞工在面臨勞資爭議時，能捍衛自身權益，完成「勞動三法」最後一塊拼圖。
另一名社會福利學者詹火生，則是在民國87年接任勞委會主委，任內曾推動失業保險、放寬職業災害給付，同時爭取弱勢勞工權利，同樣為勞工福利貢獻良多。
陳雄文將於週五接任勞動部長職務，未來是否能符合外界的期待、化解勞團的不信任，勞動部長的漫漫長路才正要開始。