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陳俊聖抽考員工 總經理也緊張

自由時報/ 2014.08.21 00:00
記者卓怡君/特稿

作風相當美式的陳俊聖,和宏碁傳統溫和的企業文化大相逕庭,他思路敏捷,說話飛快,常愛冷不防抽考,員工各個皮皮剉。昨日手機記者會,陳俊聖在台上天外飛來一筆,抽問宏碁台灣區營運總部總經理黃鐘鋒全台維修據點共有多少個,讓黃鐘鋒愣了一下,台下忍不住為他捏把冷汗,事後黃鐘鋒自嘲,好久沒被抽考了,沒想到還是會緊張。

陳俊聖今年1月上任後,迅速讓宏碁止血,第2季PC市佔率從上一季的6.8%回升至8.2%,單季筆電銷量季增率達22.6%,第2季宏碁Chromebook更以30%的市佔率搶下第1,首度超越三星,這些都是陳俊聖半年來交出來的改革亮麗成績單。

在員工眼中,陳俊聖全身充滿活力,很容易被他的熱情感染,整個士氣就帶了起來,有人回憶,陳俊聖到宏碁的第1天,安排各部門員工輪番進到會議室和他開會,當時有很多員工一進去,就不斷向他抱怨宏碁有什麼問題,立刻被陳俊聖打斷,陳俊聖說:「宏碁問題太多了,我不是來解決問題的,我是來了解有什麼地方可以做。」充分說明陳俊聖的務實。

也就是陳俊聖的務實讓宏碁走出泥淖,他緊盯財務,每天看B/B Ratio(訂單出貨比),每週看財報,每月看現金流量,陳俊聖說,他最不想要的就是庫存,可以把錢花在研發、行銷,就算失敗,也累積有價值的經驗,但庫存完全沒有價值可言。

雖然宏碁離當年榮景還有一段距離,但陳俊聖勉勵員工「發力」,天天努力,日日進步,這樣就夠了。

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