針對此一判決，1111人力銀行公關總監李大華表示，1111在12年前為讓更多求職者快速找到工作，工程師到處蒐集上班族的email資料，才觸犯此案，係屬個人行為。
同時，涉案人員被起訴時，在被誤導及害怕坐牢的恐慌下，被告採「認罪協商」方式概括承受，以致很多證據及真相都無法在法庭上釐清，1111員工被判刑6個月後，已與104和解並賠償損失，1111也在當下對違規人士採必要作為。
由於高院對此糾紛屢有爭論，致纏訟多年，李大華表示，1111爭的是是非問題，1111將記取此次教訓，在求職者找工作的資料蒐集上更加謹慎，且會在回饋社會的公益行善上更加努力付出。